Büyükçekmece İş Hukuku

Q: Büyükçekmece'de iş davası hangi mahkemede açılır?

İş mahkemesi sıfatıyla Büyükçekmece Asliye Hukuk Mahkemesi'nde açılabilir.

Q: İşten çıkarıldıktan sonra ne kadar sürem var?

İşe iade için bir ay içinde arabulucuya başvurulması gerekir. Tazminatlarda beş yıllık zamanaşımı uygulanır.

Q: Kıdem tazminatı almak için ne yapmalıyım?

Önce zorunlu arabuluculuğa başvurun; anlaşma sağlanamazsa iş mahkemesinde dava açılabilir.

Av. Berkay Korucu4 Nisan 20267 dakika okuma

Büyükçekmece ve çevre ilçelerde iş uyuşmazlıkları Büyükçekmece Adliyesi'nde görülmektedir. İş davalarında dava öncesi arabuluculuk zorunlu dava şartı olduğundan sürece bu aşamadan itibaren hukuki destek alınması önem taşır.

İş Mahkemesi ve Yargı Çevresi

Büyükçekmece'de ayrı bir İş Mahkemesi bulunmamaktadır. İş uyuşmazlıkları, iş mahkemesi sıfatıyla görev yapan Büyükçekmece Asliye Hukuk Mahkemesi'nde görülür. İşçi ya da işverenin yerleşim yeri mahkemesi de yetkili olabilir; yetkili mahkeme davanın niteliğine göre belirlenir.

Kıdem Tazminatı

En az bir yıl çalışan ve iş sözleşmesi kıdem tazminatına hak kazandıran bir nedenle sona eren işçi kıdem tazminatına hak kazanır. Hesaplamada her tam çalışma yılı için otuz günlük brüt ücret esas alınır; düzenli eklentiler (yemek, yol, ikramiye vb.) de hesaba katılır. Güncel kıdem tazminatı tavanı her yıl belirlenmektedir.

→ Kıdem tazminatı hesaplama rehberi

İhbar Tazminatı

Belirsiz süreli iş sözleşmesinin bildirim süresine uyulmaksızın feshedilmesi halinde ihbar tazminatı hakkı doğar. Hesaplama; işçinin kıdemine göre belirlenen bildirim süresi ile brüt günlük ücretin çarpımıyla yapılır.

→ İhbar tazminatı rehberi

İşe İade Davası

En az altı ay kıdemi olan ve otuz veya daha fazla işçi çalıştıran işyerinde çalışan işçi, geçersiz nedenle yapılan feshe karşı işe iade davası açabilir. Fesih bildiriminden itibaren bir ay içinde arabulucuya başvurulması zorunludur.

→ İşe iade davası şartları

İş Kazası Tazminatı

İş kazası geçiren işçi ya da yakınları; SGK'ya bildirim yapılmasının yanı sıra işverene karşı maddi ve manevi tazminat davası açabilir. Davadan önce arabuluculuğa başvurulması zorunludur. Kusur oranları bilirkişi aracılığıyla belirlenir.

→ İş kazası tazminat rehberi

Arabuluculuk Zorunluluğu

İş hukuku davalarında dava açmadan önce arabulucuya başvurulması zorunlu dava şartıdır (7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu m. 3). Arabuluculukta anlaşma sağlanamazsa son tutanakla birlikte dava açılabilir.

Sık Sorulan Sorular

Büyükçekmece'de iş davası hangi mahkemede açılır?

İş mahkemesi sıfatıyla görev yapan Büyükçekmece Asliye Hukuk Mahkemesi'nde açılabilir. İşçinin yerleşim yeri mahkemesi de yetkili olabilir.

İşten çıkarıldıktan sonra ne kadar sürem var?

İşe iade için fesih bildiriminden itibaren bir ay içinde arabulucuya başvurulması gerekir. Kıdem ve ihbar tazminatında zamanaşımı sözleşmenin sona erdiği tarihten itibaren beş yıldır.

Kıdem tazminatı almak için ne yapmalıyım?

Önce zorunlu arabuluculuğa başvurun. Anlaşma sağlanamazsa iş mahkemesinde dava açılabilir.

İlgili Makaleler

Hukuki Danışmanlık

İletişime Geçin

Bu makale genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır; hukuki tavsiye niteliği taşımaz.